Démarche d’innovation
Faites les choses différemment pour obtenir des résultats différents
Innover commence par changer son regard sur une situation pour y déceler de nouvelles possibilités et de nouvelles pistes de solution. Ne tombez pas dans le piège des solutions faciles et donnez-vous les moyens de réellement faire les choses autrement.
Les bénéfices pour votre organisation
Des projets qui sortent du statu quo
Des services améliorés avec plus d'impact
Une meilleure gestion du risque
Une culture organisationnelle propice à l’expérimentation et l’apprentissage continu
Une organisation compétitive grâce à de bonnes pratiques et des équipes mobilisées
L’innovation est une démarche intentionnelle et réfléchie qui vise à mieux répondre aux besoins des usager·ères en concevant des solutions ancrées dans leur réalité.
Elle permet aux organisations de renforcer leur capacité d’adaptation, d’améliorer la qualité et l’impact de leurs services et d’apprendre en continu.
En mobilisant les équipes et en expérimentant à petite échelle, l’innovation favorise une gestion plus éclairée des risques et un changement durable.
Ce qui nous distingue
L’écoute avant tout
Nous prenons le temps de vous écouter et de bien comprendre vos besoins avant de vous proposer des outils ou une méthodologie. Chaque démarche est conçue sur mesure selon votre réalité et vos besoins.
L’intelligence collective
Les meilleures solutions naissent de la diversité des points de vue et fonctionnent quand elles sont réellement adoptées. Activer l’intelligence collective de votre organisation est notre super pouvoir.
L’ancrage dans le réel
Nos démarches produisent des plans d’action et des outils opérationnels et pragmatiques conçus pour être adoptés par vos équipes et mis en œuvre dans votre réalité, pas des documents qui prennent la poussière.
Prêt·e à activer une démarche qui répond aux besoins de votre équipe ?
Quand on cherche à innover, le piège consiste à chercher des solutions aux symptômes plutôt qu’aux causes réelles. Comme le dit le célèbre adage attribué à A. Einstein, « on ne peut résoudre un problème avec la même logique avec laquelle il a été pensé ». C’est pourquoi nos démarches sont conçues de sorte à provoquer un changement de paradigme en agissant à la source du problème et en activant des leviers capables de transformer l’ensemble du système.
Grâce à des méthodologies variées, telles que le Design centré sur l’humain, toujours adaptées à votre contexte, nous faisons les choses différemment avec vous pour obtenir des résultats différents pour vous. La gestion du changement fait partie intégrante du processus, afin que le changement soit désiré plutôt que subi, en mobilisant les bonnes parties prenantes au bon moment. Parce qu’au fond, l’innovation, ça n’est pas à propos de la technologie, c’est à propos de la manière dont vous créez de la valeur pour votre organisation et vos usager·ères !
Ils et elles nous ont fait confiance pour leur démarche d’innovation
